吉林师范大学博达学院大学生就业信息网上发布制度

为加快我校毕业生就业工作的网络化建设，规范就业信息的网上发布工作，建立健全就业信息管理制度，促进资源合理流动并优化配置，为我校毕业生和用人单位提供更加优质的服务，充分发挥网站在我校学生就业工作中的作用，依据《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等有关法规和规章，结合我校就业工作的实际情况，特制定本制度。

一、行政管理

就业网站的行政管理以及承担具体管理职能由我校就业创业工作处负责，具体管理范围如下：

（一）负责就业网站总体的结构设计及上网内容安排。

（二）负责就业网站信息内容的更新。

（三）负责上网内容的收集、审定及发布。

二、网站管理

（一）保证不利用就业网站制作、复制、查阅和传播违反宪法和法律、行政法规的内容以及暴力、色情等不健康的内容。

（二）不得利用计算机信息系统从事危害国家利益、集体利益和公民合法权益的活动，不得危害计算机信息系统的安全。

（三）提高安全保密意识，按照“谁发布，谁负责”的原则，建立健全就业网络信息安全的相应管理制度，加强对上网设备及就业信息的安全检查。

三、网站维护

（一）逐步建立“就业信息网上收集发布运维管理机制”加强并开展对就业信息收集、处理、发布、维护等工作的综合性管理。

（二）就业指导中心负责监控就业网站的运行状态，对于突发事件要及时向负责人汇报并进行妥善处理。

（三）就业指导中心负责数据的备份，备份主要内容为数据库信息、网站信息、文档数据库。

四、信息收集与处理

（一）就业信息收集应符合国家相关业务标准，符合本部门工作实际，明确信息收集、处理、发布、维护等工作的规范和程序，确保信息真实可靠，更新及时。

（二）收集信息应尽量遵循“一数一源”的原则，通过共享方式获取的应及时更新信息动态。

（三）就业信息收集按照“多头获取，单向集中”的管理模式，依托就业信息系统集中管理。要开发好各类接口，实现信息汇聚，促使各类就业信息按照统一规定和标准进入资源管理中心，并由负责人审核后进入发布渠道。

（四）建立双向互通式的就业网络信息平台，主动联系用人单位，及时、有效的收集需求信息，并通过多种渠道予以发布。

五、信息发布与反馈

（一）为保证信息发布的权威性、真实性和准确性，信息发布遵循“先审核，后发布”，“内容分类管理，权限合理分配”的原则。

（二）就业信息发布前由负责人对收集的就业信息进行筛选、转换、分析、生成，未经审核效验的信息不得发布。

（三）努力提升信息发布质量和层次，丰富发布内容，由单一的文本信息，逐步转变为文本、图片、视频等多种形式，提高知识含量。

（四）通过建立全方位、多层次、广覆盖的信息发布渠道，充分满足用人单位和我校毕业生对就业信息的需求。进一步统一发布口径，严把就业信息和岗位信息发布的质量关，杜绝虚假信息，避免无效信息及与政策法规相冲突的信息出现。